【限量商品】解密倫理法-心理學家實務指導手冊-怎麼買?


 





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商品訊息功能:


商品訊息描述: 1.本書作者費雪博士乃是主導編修美國2002年版倫理法的靈魂人物,因此由她解釋此最新版的倫理法,應最具有公信力。

2.簡潔的介紹倫理法的歷史,以及每一次改版的主要目的與進行修改的過程。讓讀者明白倫理法必須隨著時代的演進與社會的變化而時時調整內容,但又秉持心理學專業的特色。

3.為了讓心理學相關之工作者能在最短時間內瞭解最新修改的倫理準則,本書編製了工作場所與相關準則的交叉對照表。

4.本書根據2002年版倫理法之編排,逐一介紹並解說每一條準則之意涵與適網購達人用範圍。同時附上案例說明,俾便掌握如何在實務中活用這些準則。

5.在解說每一個準則時,皆對照1992年版之條文,並註明此準則是新增加的、修改過的、或是擴增原意。

6.獨創六種小圖示來涵蓋心理學目前的六大領域:教學、研究、工商組熱門產品織、司法、網際網路、與開處方。這些圖示會出現在相關的內容之前,提醒讀者注意。

7.本書附錄2002年推薦產品版完整的倫理法,以及台灣版的「心理師法」,以供讀者參照引用。

譯者簡介郎亞琴現職:大葉大學通識教育中心專任副教授
特約諮商心理師
學歷:加拿大多倫多大學教育學院應用心理研究所教育博士
經歷:東海大學兼任副教授
嶺東科技大學副教授
國立空大兼任副教授
專長:短期心理諮商、個別諮商、團體諮比價
人際溝通、家暴與性侵害、兩特惠性關係
證照:諮商心理師證照僅此一檔張明松現任:各社福機構特約諮商師
學歷:美國維吉尼亞州威廉瑪琍學院社區心理諮好康活動商學系碩士
曾任:選購指南靜宜大學學生輔導中心資源教室輔導老師
精選優惠中觀音線諮商督導
專長:家族治療、夫妻協談
個別協談(比價撿便宜兒童、青少年、成人)
家暴與性侵害受虐者暨加害者諮商
證照:具諮商心理師證照


商品訊息簡述:

  • 譯者: 郎亞琴、張明松
  • 出版社:五南   
    新功能介紹
  • 出版日期:2006/10/19
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



從頭摸到腰...噁師狂摟女學生 影片曝光遭停職 | 美國新聞 | 全球 | 聯合新聞網
美國伊利諾州某間高中的歷史老師,在課堂學生拍攝到,疑似不當處碰一位女同學;隨這影片曝光,這名歷史老師也立即遭到學校停職調查,同時有其他家長出面指控這名老師性騷擾其他學生,但影片中女學生的家長則是出面幫老師說話,表示家裡近期有喪事,這名老師當時只是在安慰女同學。《每日郵報》報導,最新活動商品這名歷史老師名為霍蘭(Travis Holland ),任教於伊格沃高中(Eagerville High School)還兼任棒球隊教練。20日當天他被學生拍到,在課堂上先是用手撫摸女同學的頭髮,然後再沿著背一路往下摸到女學生的腰,並還用力把女學生往自己的方向摟。. } }); } 這段影片隨即在隔天就被上傳到社群媒體,並引起拉瑟福郡校區當局的關注。霍蘭在22日晚間指導了一場棒球比賽,就遭到當地教育部門通知停職,接受調查。有一名學生家長事後向當地媒體福斯新聞第17台(FOX 17)透露,有多名學生抱怨過霍蘭對他們動手動腳。不過影片中女學生的家長則表示,當時霍蘭是在安慰女學生,因為家裡近期有喪事;仔細觀看影片,的確可見女同學的手是搭在霍蘭的肩膀上。拉瑟福郡校區當局事後發表聲明指出,在看到影片後隨即通知警方和禮物送禮兒童福利部門,不過這兩個機構在檢視過影片後接拒絕展開近一步調查,不過校區已經停職停薪該教師,等待校區教育單位調查結束。影片曝光後,網友普遍對霍蘭的行為深感不滿,堅稱網路熱賣產品霍蘭安慰女學生的行為非常不恰當。「這叫做"誘姦",覺得這種行為可以的人,需要去看醫生」、「一個成年男子撫摸一個小女孩抗漲團購人氣產品的背還有什麼其他的說法嗎,尤其是一名老師和學生,試問其他人,不管是什麼情況下,這種事都是不可以的。」美國伊利諾州某間高中的歷史老師,在課堂學生拍攝到,疑似不當處碰另一位女同學;隨這影片曝光,這名歷史老師也立即遭到學校停職調查,同時有其他家長出面指控這名老師性騷擾其他學生,但影片中女學生的家長則是出面幫老師說話,表示家裡近期有喪事,這名老師當時只是在安慰女同學。圖片擷取《每日郵報》影片 分享 facebook


 缺帶薪假、病假福利 21護理公司挨罰


影音來源:記者張筠(訂閱世報YouTube看更多新聞影音)

紐約市消費者事務局(Department of Consumer Affairs)2017年7 月起調查多家護理公司,5日公布調查結果,顯示多家護理公司缺乏帶薪休假與病假福利,並未支付員工合理工資;市消費者事務局對21家違法護理公司開罰,並將部分案件提交州、市府處理。

市消費者事務局共調查42家護理公司的帶薪休假與病假福利、工資支付情況,訪談500多名護工,調查結果顯示多數護理公司違反紐約市「帶薪保障和病假法」(City’s Paid Safe and Sick Leave Law)的某些條款;市消費者事務局局長薩拉斯(Lorelei Salas)表示,「帶薪保障和病假法」規定護理公司必須提供書面通知,讓護工知道自己擁有帶薪休假和病假的權利,但多數受訪護工表示從不知道相關政策。

調查還發現多家護理公司在工資工時方面也違法,包括最低工資不足、缺乏加班補償、24小時工作僅支付13小時工資;薩拉斯說,家庭護理工作常需隔夜輪班,很多受訪護工表示無法得到充足休息,甚至拿不到足夠工資。

薩拉斯說,調查顯示許多家庭護理公司工資福利不透明,「紐約州工資平等法」(New York State Wage Parity Law)規定,雇主要給照顧醫療補助者(Medicaid recipient)的護工支付更高的工資和福利,但許多護工表示只享有低等級福利,且從未收到任何說明福利的相關信息。

負責房屋與經濟發展的紐約市副市長格倫(Alicia Glen)表示,全市有超過20萬名家庭護工,其中近90%為少數族裔女性,且絕大部分是移民,「過去十年間,主業為護工的人數從17萬多增至逾20萬,增長了15%」。

針對調查結果,市消費者事務局對21家缺乏帶薪休假和病假福利的護理公司開罰,罰款超過2萬3000元,多數公司已同意給護工帶薪休假與病假福利,並接受法律規定的培訓。

市消費者事務局向紐約市行政審理和聽證辦公室(Office of Administrative Trials and Hearings)、紐約州總檢察長辦公室(New York State Attorney General’s Office)以及州衛生局、勞工局等多個州、市府機構提交案件,進一步調查護理公司的違法行為。

格倫表示,護工應被平等對待,「我們希望他們用心照顧我們的家人,同樣我們也希望他們被用心對待」。

紐約市議長張晟(Corey Johnson)表示,這是市消費者事務局第一次對家庭護理行業展開調查,調查結果影響了大約5萬護工,「很多護工因為身分問題或語言不通,無法爭取權益,市消費者事務局的調查將幫助我們解決問題」。







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